喜報！紅寶麗集團人才引育頻結碩果
發(fā)布時間：
2023-02-10 16:30
喜報一
近日，省委組織部、省委宣傳部、省人才辦、省人社廳等12個部門公布了2022年江蘇省“雙創(chuàng)博士”入選名單，集團高級研發(fā)工程師劉博博士成功入選2022年度江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃（雙創(chuàng)計劃）之“雙創(chuàng)博士（企業(yè)創(chuàng)新類）”項目，這也是繼2019年我司李時浩博士入選省雙創(chuàng)人才后的又一次斬獲。
劉博（右一）與同事交流工作
江蘇省“雙創(chuàng)博士”是江蘇省“雙創(chuàng)計劃”人才工作的品牌項目之一，圍繞江蘇發(fā)展戰(zhàn)略目標，落實省委人才工作會議精神，更大力度引進集聚人才來蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是國家為鼓勵培養(yǎng)緊缺人才，把握人才評價改革要求，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效，使科研成果進一步轉化為生產力而制定。
喜報二
近日，第八屆“中國長三角十佳HR經理人”評選活動最終結果揭曉。集團總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊志平從近百名選手中脫穎而出，成功入圍。本屆評選南京市共擇優(yōu)推選3名選手參賽，這也是高淳區(qū)首位獲此殊榮的HR經理人。
高淳區(qū)人社局邢益松副局長為楊志平（右一）頒發(fā)證書
據(jù)悉，中國長三角十佳HR經理人評選活動起辦于2007年，是由包括上海、南京、杭州、合肥、蘇州、寧波等長三角核心城市在內的32個聯(lián)盟城市公共就業(yè)人才服務機構、就業(yè)人才服務行業(yè)協(xié)會和其他機構聯(lián)合發(fā)起的一項HR經理人評選活動。該活動每兩年評選一次，是目前全國最具影響力的HR經理人評選活動之一。旨在通過推選一批人力資源管理領軍人物，宣傳和倡導創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的人力資源管理實踐，推動長三角地區(qū)人力資源管理水平整體提升。
喜報三
近期，高淳區(qū)委人才工作領導小組辦公室發(fā)文確定2022年度紫金山英才計劃中青年優(yōu)秀人才名單，集團總會計師陳洪明成功入選。
紫金山英才計劃，是南京市委市政府打造創(chuàng)新名城、人才高地的重要支撐計劃。中青年優(yōu)秀人才項目重要聚焦企業(yè)經營管理、金融、文化、教學、衛(wèi)生、高技能、鄉(xiāng)土人才等重點群體，加強中青年人才選拔培養(yǎng)，推動在相關行業(yè)領域達到國際國內一流水平。從2021年起，每3年選拔產生900名左右優(yōu)秀人才和300名左右拔尖人才，給予為期3年重點培養(yǎng)。
喜報頻傳的背后，是集團人才隊伍建設卓有成效的生動寫照。近年來，集團高度重視人才引進與培養(yǎng)工作，做優(yōu)做強人才發(fā)展平臺，瞄準雙一流高校優(yōu)勢專業(yè)，系統(tǒng)實施校園招聘，吸引高層次人才的加入。與此同時，通過“青苗計劃”、“雙新工程”等專項人才培養(yǎng)項目，大力推進人才培育工程，并積極參與人才項目申報和扶持工作。未來，集團將持續(xù)推進人才引育工作，堅持引育并舉的工作機制，進一步完善人才服務及支撐政策，為高水平建設和高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。
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